CURSO PRACTICO DE NOMINA
- Duración: 16 horas.
- Metodología: Teoría Vs. Practica en cada modulo
- Dirigido a: Empresarios,
profesionales, estudiantes de todas las áreas y personas interesadas en las áreas
relacionadas con el manejo de nomina y dirección de recursos humanos.
- Módulos: Cuatro (4), cada
semana un (1) modulo de cuatro (4) horas cada uno.
1. Conceptualización:
Marco
legal. – Salario Mínimo Legal Vigente. –Contratos. - Formas de pago. – Jornadas
de trabajo.
2. Salarios:
Liquidación de nominas mensuales con todos sus componentes
según los tipos de contrato.
3. Prestaciones sociales:
terminación de contratos. – liquidación y pago de prestaciones sociales. – Indemnizaciones. – Retención en la fuente.
4. Presupuesto
de nómina:
Integración de conceptos y taller final.
- Incluye: Material de trabajo,
CD con memorias, aplicaciones interactivas y certificado por cumplimiento del 80%
de asistencia.
- Descuento del 15% para grupos de 3 o mas
personas.
Informes e inscripciones:
Dirección: Cra. 15 No. 85 – 15 of. 301
Tel:
(57 1) 616 1752 Bogota DC.
Cel: 316 4650245 – 300 2081432 – 3134558733 mercadeo@empresascap.com
www.empresascap.com
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1. PRESENTACIÓN
El área de talento humano de la Empresas, es
el área de mayor importancia, esté o no conformada formalmente, ya que son las personas
quienes determinan el direccionamiento hacia el logro de los objetivos comunes de
la Organización. Es necesario entonces remunerar de forma adecuada y justa los servicios
prestados por las personas que colaboran en una Empresa, basándose siempre en los
parámetros establecidos por la legislación vigente.
2. OBJETIVO GENERAL
Los participantes
en este curso, tendrán las herramientas necesarias para que, ajustándose a la legislación
vigente, sus empresas, las organizaciones que manejan, y los proyectos de negocio
que han desarrollado, cuenten con un equipo de personas devengando la remuneración
justa y acorde a los servicios prestados, teniendo en cuenta de igual manera la
disponibilidad de recursos económicos de la Organización en cuestión.
3. LOGROS
QUE LOS PARTICIPANTES OBTENDRÁN
- Al final del curso practico, los asistentes estarán
en capacidad de manejar la mecánica del proceso de liquidación de nomina, aportes
fiscales y parafiscales, prestaciones sociales e indemnización a trabajadores.
-
Fijar presupuestos de nomina para tomar la decisión de contratar nuevos trabajadores.
- Liquidar adecuadamente de forma periódica la nomina de salarios, con todos sus
componentes como aportes parafiscales, horas extras y deducciones.
- Liquidar adecuadamente
al finalizar el contrato de trabajo de un empleado sus prestaciones sociales.
-
Identificar de acuerdo con el tipo de organización cual es la mejor forma de contratar
y pagar los salarios a los trabajadores de su empresa.
Facilitador: Luis Cristian
Soto Jáuregui
Administrador de Empresas de la Universidad Externado de Colombia,
Consultor en Administración, Finanzas y Marketing, 10 años de experiencia en cargos
directivos de empresas de diferentes sectores económicos.
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