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CONFERENCIA
CONDUCTAS
ASOCIADAS AL ACOSO LABORAL
ITEM | EMPRESAS | PERSONAS | Duración | 2 Horas | 2 Horas | Cupo | Hasta 10 Personas | 25 Personas | Día | A Convenir | A Convenir | Horario | A Convenir | A Convenir | Precio por grupo | $180.000,oo | N/A | Precio por persona (Adicional) | $10.000,oo | $30.000,oo | Incluye | Material impreso – Conferencia. | Instalaciones – Conferencia – Material Impreso. | No Incluye (Costo adicional) | Instalaciones – Equipos audiovisuales – Refrigerios. | Elementos no especificados. |
TEMAS
- ¿Que es Acoso Laboral?
- Ley 1010 de 2006
- Modalidades del Acoso Laboral
- Conductas que constituyen Acoso Laboral
- Conductas que NO constituyen Acoso Laboral
- Sanciones y Caducidad
Dirigido a:
Directivos, Gerentes y Empleados que estén interesados en conocer las conductas
que se constituyen como Acoso Laboral y en saber como actuar frente a estas.
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Justificación:
Es importante tener conocimiento acerca de las adecuadas relaciones interpersonales
que se deben llevar en un ambiente laboral, ya que esto influye en la motivación,
productividad y desempeño de los trabajadores.
La ley 1010 de 2006 contribuye al bienestar de los empleados de las diferentes organizaciones,
sin importar el cargo que ocupen, ya sea un director de departamento o un operario.
Aunque esta ley ya sea conocida por muchos, sin embargo no es claro cuales son los
comportamientos que se consideran como Acoso Laboral y cuales no lo son, es allí
donde resulta relevante aplicar la capacitación que proporcione, tanto a la empresa
como a sus colaboradores la aplicación acerca de este importante tema.
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